Über Daring Horizon
Die Geschichte hinter Deutschlands führendem Anbieter für Kurse im öffentlichen Sprechen
Daring Horizon wurde 2009 mit einer klaren Mission gegründet: Menschen dabei zu helfen, ihre Stimme zu finden und selbstbewusst vor anderen zu sprechen. Was als kleines Projekt in Berlin begann, ist heute zu einer anerkannten Institution mit Teilnehmern aus ganz Deutschland gewachsen.
Unsere Geschichte
Die Anfänge in Berlin
Nach Jahren in der Unternehmensberatung erkannte unsere Gründerin Sarah Zimmermann eine Lücke: Viele brillante Fachleute scheiterten nicht an ihrem Wissen, sondern an ihrer Unfähigkeit, dieses überzeugend zu präsentieren. Der erste Workshop mit zehn Teilnehmern fand in einem gemieteten Konferenzraum in Kreuzberg statt.
Expansion des Kursangebots
Die Nachfrage wuchs schneller als erwartet. Wir erweiterten unser Portfolio um spezialisierte Kurse für Führungskräfte, Wissenschaftler und Startup-Gründer. Das Team wuchs auf fünf Trainer.
Nationale Präsenz
Mit Standorten in München, Hamburg und Frankfurt erreichten wir Teilnehmer in ganz Deutschland. Unsere Philosophie blieb gleich: kleine Gruppen, individuelles Feedback, nachhaltiges Lernen.
Unternehmensprogramme
Erste maßgeschneiderte Inhouse-Trainings für DAX-Konzerne und mittelständische Unternehmen. Heute arbeiten wir regelmäßig mit über 40 Firmen zusammen.
Digitale Transformation
Die Pandemie zwang uns, neue Wege zu gehen. Wir entwickelten hybride Formate, die das Beste aus beiden Welten kombinieren: persönlicher Kontakt mit digitaler Flexibilität.
Alumni-Netzwerk
Mit über 3.500 Absolventen schufen wir eine lebendige Community. Regelmäßige Übungsabende, Networking-Events und ein Mentoring-Programm stärken den Zusammenhalt.
Unsere Mission
Wir existieren, um Menschen zu befähigen, ihre Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren. Öffentliches Sprechen ist keine angeborene Gabe, sondern eine erlernbare Fähigkeit. Wir schaffen die Umgebung, in der diese Fähigkeit wachsen kann.
Unser Ansatz basiert auf der Überzeugung, dass jeder Mensch eine einzigartige Perspektive hat, die es wert ist, gehört zu werden. Wir helfen nicht dabei, Menschen in eine Form zu pressen, sondern dabei, ihre authentische Stimme zu finden.
Unsere Vision
Wir träumen von einer Welt, in der gute Ideen nicht an mangelnder Präsentationsfähigkeit scheitern. In der Menschen sich trauen, ihre Meinung zu äußern, konstruktiv zu diskutieren und andere für ihre Sache zu begeistern.
Langfristig wollen wir die erste Anlaufstelle in Deutschland für alle sein, die ihre Kommunikationsfähigkeiten professionell entwickeln möchten – unabhängig von Branche, Erfahrung oder Karrierestufe.
Unsere Werte
Authentizität
Wir glauben an echte Persönlichkeiten, nicht an perfektionierte Fassaden. Die besten Redner sind diejenigen, die sie selbst bleiben.
Empathie
Jeder bringt andere Voraussetzungen mit. Wir begegnen jedem Teilnehmer mit Verständnis und passen unser Training an individuelle Bedürfnisse an.
Exzellenz
Wir setzen hohe Standards – für unsere Trainer, unsere Methoden und unsere Kursinhalte. Mittelmäßigkeit hat bei uns keinen Platz.
Wachstum
Lernen ist ein kontinuierlicher Prozess. Wir ermutigen unsere Teilnehmer, über ihre Komfortzone hinauszugehen und dabei Fehler als Teil des Lernens zu akzeptieren.
Gemeinschaft
Wir schaffen Räume, in denen Menschen sich gegenseitig unterstützen und voneinander lernen. Unser Alumni-Netzwerk ist mehr als nur ein Verteiler.
Wirkung
Uns geht es nicht um theoretisches Wissen, sondern um messbare Verbesserungen im echten Leben unserer Teilnehmer.
Unser Team
Hinter Daring Horizon steht ein Team aus erfahrenen Kommunikationsprofis, die ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht haben.
Sarah Zimmermann
Gründerin & Geschäftsführerin
15 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, spezialisiert auf Führungskommunikation. Sarah entwickelte die Trainingsmethodik, die heute bei Daring Horizon angewendet wird.
Dr. Marcus Hofmann
Senior Trainer
Promovierter Rhetoriker und ehemaliger Hochschuldozent. Marcus bringt tiefe theoretische Kenntnisse mit praktischer Lehrerfahrung zusammen.
Laura Schneider
Trainerin für Business-Präsentationen
Zehn Jahre in Führungspositionen bei Tech-Startups. Laura kennt die Herausforderungen von Pitches, Investorengesprächen und Produktpräsentationen aus erster Hand.
David Müller
Trainer für Stimme und Körpersprache
Ausgebildeter Schauspieler und Stimmtrainer. David hilft Teilnehmern, ihre physische Präsenz zu entwickeln und ihre Stimme effektiv einzusetzen.
Nina Becker
Trainerin für Kreativberufe
Designerin und Kommunikationsexpertin mit Schwerpunkt auf visueller Rhetorik. Nina arbeitet vor allem mit Kreativen, die ihre Arbeit präsentieren müssen.
Robert Wagner
Trainer für wissenschaftliche Präsentationen
Ehemaliger Forschungsleiter mit über 100 Konferenzvorträgen. Robert hilft Wissenschaftlern, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.
Unsere Trainingsmethodik
Unser Ansatz basiert auf drei wissenschaftlich fundierten Prinzipien:
1. Wiederholtes Üben in realistischen Kontexten
Theoretisches Wissen allein reicht nicht. Deshalb verbringen unsere Teilnehmer 70% der Kurszeit mit praktischen Übungen. Sie präsentieren, halten Reden und üben schwierige Gesprächssituationen – nicht vor einem Spiegel, sondern vor echten Menschen.
Die Szenarien orientieren sich an realen Situationen aus dem Berufsalltag: Kundenpräsentationen, Teammeetings, Konferenzvorträge oder Investorenpitches.
2. Konstruktives Feedback auf Augenhöhe
Menschen lernen am besten in einer unterstützenden Umgebung. Wir schaffen einen Raum, in dem Feedback nicht als Kritik, sondern als Entwicklungschance verstanden wird.
Jede Übung wird systematisch ausgewertet: Was hat gut funktioniert? Wo gibt es Verbesserungspotenzial? Wie kann der Teilnehmer das beim nächsten Mal umsetzen? Dabei achten wir darauf, konkrete Handlungsempfehlungen zu geben, keine allgemeinen Plattitüden.
3. Individualisierung statt Standardrezepten
Was bei einer introvertierten Ingenieurin funktioniert, passt nicht unbedingt zu einem extrovertierten Vertriebsleiter. Deshalb gibt es bei uns keine Einheitslösung.
In der ersten Kurssitzung führen wir mit jedem Teilnehmer ein ausführliches Gespräch über seine Ziele, Ängste und bisherigen Erfahrungen. Basierend darauf passen wir Übungen und Feedback individuell an.
Meilensteine und Erfolge
Absolventen seit 2009
Zufriedenheitsrate über alle Kurse
Unternehmenskunden für Inhouse-Trainings
Erfahrene Trainer im Team
Standorte in Deutschland
Verschiedene Kursformate
Was uns unterscheidet
Praxisnähe vor Theorie
Während andere Anbieter stundenlang über Kommunikationsmodelle referieren, lassen wir Sie direkt loslegen. Theorie vermitteln wir in kompakten Dosen – immer dann, wenn sie für die nächste Übung relevant ist.
Keine Massenabfertigung
Wir lehnen bewusst große Gruppen ab, auch wenn wir damit mehr Umsatz machen könnten. Mit maximal 12 Teilnehmern stellen wir sicher, dass jeder ausreichend Aufmerksamkeit bekommt.
Langfristige Begleitung
Ein Kurs ist erst der Anfang. Unsere Alumni haben Zugang zu kostenlosen Übungsabenden, einem Mentoring-Programm und einer aktiven Community. Wir bleiben an Ihrer Seite.
Transparente Erfolgsmessung
Am Ende jedes Kurses dokumentieren wir Ihren Fortschritt anhand konkreter Kriterien. Sie sehen schwarz auf weiß, was Sie erreicht haben – und wo noch Potenzial liegt.
Werden Sie Teil unserer Geschichte
Entdecken Sie, wie wir Ihnen helfen können, Ihre Kommunikationsziele zu erreichen.